不少企业经办人员存在认知误区，认为社保申报仅完成填表即可。日前，辽宁税务公众号提醒，用人单位申报缴纳社会保险费，必须同时满足据实申报、按时缴纳两大标准，规范操作才能规避用工风险。
缴费基数务必据实填报
企业不可直接按照缴费基数下限申报，缴费工资需以职工本人全部工资收入作为核算依据，严格做到不低报、不瞒报、不漏报。
需要计入缴费基数的工资性收入包含6大类：
计时工资、计件工资、各类奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下单位支付的工资。
政策明确规定，只要属于职工工资性收入，都应当全额计入社保缴费基数核算。
社保费用缴纳要守时
用人单位须按月在官方规定时限内完成社保申报缴费。如无不可抗力等法定特殊事由，不得擅自申请缓缴、减免社保费用。
重点提醒：员工办理离职后，企业要及时办理社保减员手续，避免产生社保多缴的额外成本。
规范社保申报既是企业法定义务，也保障职工社保权益。如实核定基数、按期完成申报，才能实现劳资双方合规双赢。