知敬畏・守底线｜浦发银行石家庄分行扎实开展员工行为及问责制度专项活动 厚植全行合规文化

近日，浦发银行石家庄分行在全辖组织开展 “知敬畏・守底线” 员工行为及问责制度专项活动，多措并举强化员工行为管理，防范新增违规风险，以合规建设夯实金融为民根基，践行金融机构社会责任。

本次专项活动被列为分行内控合规管理 “一号工程”，组织召开专项活动启动会，发挥高层引领示范作用，各级机构层层压实岗位责任，自上而下传导合规理念，凝聚全员守规履职共识。

为夯实全员合规思想根基，分行法律合规部组织全辖 90 余名合规经理及业务骨干开展 “合规中坚力量” 季度集训，各机构同步开展转培训，组织员工学习合规应知应会学习内容，强化理论灌输，筑牢思想防线。

在宣培形式上，本次活动摒弃单向说教，开展丰富多元的特色活动。辖内多家分支行先后举办合规知识竞赛、主题演讲比赛、趣味答题，自制合规宣传短视频，把生硬制度转化为生动易懂的内容，充分调动员工学习积极性。全辖累计组织知识竞赛 10 场、演讲比赛 1 场、趣味答题 5 场，制作宣传视频 3 个，专项考试 8 场。

同时分行打造沉浸式合规文化场景，实施差异化视觉宣导。为全员配发合规宣传单页；办公区布设海报、易拉宝，打造 “合规视觉走廊”，将员工 “二十二禁”、行为应知应会等内容融入员工日常视线，实现合规提醒随处可见、入眼入心。

活动坚持以考促学、闭环管理。分行统筹组织全辖合规闭卷测试，围绕员工行为规范、“二十二禁”、问责制度等核心内容开展考核，覆盖全体正式及派遣员工，并针对缺考、未通过人员组织补考。形成动员部署‑集中宣讲‑培训学习‑特色宣传‑考试验收的完整闭环，检验学习成效，补齐知识薄弱环节。

本次专项活动实现全员参与、全面覆盖，进一步强化全体员工规矩意识、底线思维与责任担当。下一步，浦发银行石家庄分行将持续推动合规教育常态化，深化员工行为管理与警示教育，从严规范员工日常行为，严密防范操作风险、道德风险、案件风险，把内控合规融入金融服务全过程。

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