专访倪金生：在AI大会“独树一帜”的星匠智聘，想为空天产业建一条人才高速公路
——国内首个商业航天人才全闭环生态平台郑州发布引发关注
图为大会整体现场图
10月29日，2026人工智能产业重塑诺奖院士专家全球行（郑州）暨AI科创博览会在郑州国际会展中心举行。诺奖得主、中国工程院院士、欧亚科学院院士、产业领袖及企业代表等近百位重量级嘉宾齐聚一堂，参会规模约3800人。大会发布了多项科技创新与成果转化项目，涵盖算力、大模型、AI硬件、智能内容生成等前沿领域。
在众多发布成果中，北京航天泰坦教育科技有限公司发布的“星匠智聘——国内首个商业航天人才全闭环生态平台”独树一帜，成为大会成果发布环节备受关注的亮点之一。当天下午，“星匠智聘·时空智能人才全生态平台推介会暨院校签约仪式”同步举行，现场完成首批院校、企业及科研机构签约。会议间隙，记者专访了航天泰坦教育创始人、董事长倪金生博士。
图为航天泰坦教育创始人、董事长倪金生博士
记者：这次大会邀请了很多大咖专家，也发布了不少AI成果。为什么你们选择在这样一个AI大会上发布一个人才平台？
倪金生： 因为AI也好，商业航天也好，最后拼的都是人。大家今天看到的是算力、大模型、硬件、应用，但产业真正落地的时候，卡住的往往不是技术，而是“有没有对的人”。商业航天是典型的高壁垒赛道，一个火箭研发工程师和一个卫星数据处理工程师，技能模型完全不同，通用招聘逻辑很难精准匹配。我们发布星匠智聘，就是想从最底层的人才基础设施入手，把“培养—认证—就业—服务”这条链打通。这不是一个普通招聘网站，而是面向空天产业的人才全闭环生态平台。
图为“星匠智聘”全球首发 现场图
记者：您提到“不是普通招聘网站”，那星匠智聘这个平台的独特之处是什么？
倪金生： 综合平台做的是信息撮合，核心是流量。我们做的是“供给先行”。左边是“星匠训练营”，负责把学生培养成企业能用的人；右边是“时空智聘站”，负责把这些人才精准送到企业岗位上。学员入营、考取工信部认证、平台推岗、企业录用，再到后续终身职业服务，整个链条是打通的。企业入驻免费、发布岗位免费，学员求职免费，持证学员优先推荐。我们的逻辑是：先有人才培养，才有精准就业；没有前端的培养，后端的匹配就是无源之水。
图为“星匠智聘”平台闭环逻辑图解
记者：这个闭环具体怎么运转？
倪金生： 星匠训练营有三个层次：短期实战班面向转行人员和在校学生，零基础学习遥感数据处理等，通过考核获得工信部职业资格认证；三年制大专共建专业与高职院校合作，配套综合项目实训；四年制本科产业学院与本科院校共建，培养中端技术工程师。教学上70%是实操，学员参与真实商业航天项目，结业可获工信部职业资格证和航天泰坦结业证双认证，并形成个人作品集。结业后，持证学员进入时空智聘站人才库，平台通过AI双维画像做硬技能和行业经验匹配，合作企业优先录用。企业端还可以使用短期外派、项目外包、灵活调配等弹性用工方案，适配航天项目“爆发式研发+周期性生产”的特点。
图为“星匠智聘”两大功能板块
记者：院校和企业为什么愿意加入这个平台？
倪金生： 对院校，我们设计了三级合作：校企共建、专业共建、产业学院共建。轻量化的可以先做课程植入和实训共建；有明确专业建设需求的，可以联合申报三年制大专或四年制本科产业学院；寻求长期战略合作的，可以深度共建产业学院，定向培养、毕业即就业。今天现场签约的首批院校和企业，将优先开放课程包、岗位池与平台注册通道。
对企业，核心就是降本增效。传统招聘一个卫星测控工程师，从发岗到入职平均要几个月，筛选成本极高。我们平台的人才经过系统培训和权威认证，技能模型清晰，企业看到的简历就是“对的人”。按照平台测算，招聘周期可急剧缩短，综合用工成本可大幅降低。这对商业航天创业公司来说，是实实在在的价值。
图为签约现场合影
记者：对学员和求职者来说，星匠智聘能提供什么？
倪金生： 两个字：确定性。空天行业的求职者最怕学的东西用不上、投的简历石沉大海。我们提供的是从培训到认证到就业的完整路径。零基础可以先进短期班，拿到工信部证书，再通过平台精准对接企业。平台覆盖从应届生校招到8年以上管理岗的全职业周期，聚焦卫星遥感、实景三维、数字孪生、航空测绘等核心赛道定向推送，还提供基于真实成交数据的透明薪资参考和行业专家职业规划资源。成长路径很清晰：入行、持证、上岗、骨干、资深专家。这不是简单找一份工作，而是锁定一条黄金职业赛道。
记者：这个模式的壁垒在哪里？后来者能复制吗？
倪金生： 六个壁垒叠加。第一，独家认证，工信部“摄影测量与遥感”职业资格认证授权；第二，内容教材，10+套863计划丛书和自研教材；第三，专家智库，顶尖高校教授与行业专家委员会；第四，自研技术，全套遥感AI软件与云实训平台；第五，航天资源，高分卫星真实数据与全产业链项目资源；第六，就业闭环，自有时空智聘平台链接千所院校与十万家企业资源。单个壁垒也许可以追，六个叠加起来，后来者很难复制。
图为六大核心壁垒信息可视化图
记者：为什么选择在郑州发布？下一步有什么规划？
倪金生： 郑州是交通枢纽，也是航空产业布局的重要节点，河南对商业航天和人工智能产业高度重视。这次大会把诺奖得主、院士专家、产业领袖和院校企业聚在一起，正好让星匠智聘从“发布”走向“落地”。按照规划，2026—2027年基础建设期，我们将落地10所合作院校与2家高标准实训基地，年培养学员1万名，并主导制定行业人才评价标准；2028—2029年市场扩张期，落地20+产业学院，平台入驻企业超5万家；2030年后人才库突破50万，形成行业人才高地。
记者手记：
在这场AI味十足的大会上，算力、大模型、机器人、AIGC轮番登场。星匠智聘的发布显得“独树一帜”——它不直接生产芯片，也不训练大模型，而是把目光投向产业最底层、也最难短期见效的环节：人。商业航天正在狂奔，人才供给却卡在“最后一公里”。星匠智聘试图用“星匠训练营+时空智聘站”的双轮驱动，把培养、认证、就业、服务串成闭环。这条路前期投入大、周期长，但一旦跑通，壁垒极高。正如倪金生所说：“我们想做的，是为这个行业建一条人才高速公路。”这条路的终点，或许就是中国空天产业从万亿走向十万亿的底气所在。
图为“星匠智聘”平台网站首页
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