安踏集团连获三项ESG奖项 以“五大共生”构建全球竞争力

对于国际化的企业而言，越是龙头企业，越要主动承担行业引领责任，带领整个产业链、生态链绿色转型。可持续发展已经从“要不要做”，变成“怎么做才能做好”。近日，安踏集团获得福布斯“2026中国年度最佳ESG实践雇主”等三项奖项；同期，集团执行董事、联席CEO吴永华出席2026可持续全球领导者大会，对外分享企业可持续发展实践。在业内人士看来，这家中国体育用品龙头企业的可持续发展路径，正把“创造共生价值”从理念转化为可被第三方验证的成果。

三项专业认可与一场全球对话，共同指向可持续竞争力

10月下旬，安踏集团获评福布斯“2026中国年度最佳ESG实践雇主”、入选《中国新闻周刊》“2026责任品牌案例”、获财联社“致远奖·环境友好先锋企业”，这些奖项分别从雇主评价、品牌责任与绿色实践三个维度，指向同一个判断：全球责任正从“讲故事”进入“兑现期”，消费者、合作伙伴与金融机构都在用“责任表现”重新为企业打分。这些外部认可都体现了安踏集团的可持续发展竞争力。

10月20日，2026可持续全球领导者大会在上海举行。本届大会以“共筑韧性未来：全球治理、创新驱动与产业升级”为主题，安踏集团执行董事、联席CEO吴永华在大会上归纳出可持续发展的三个变化：规则在变，全球各市场绿色准入门槛全面提高，ESG不再只是品牌形象问题，而是市场准入问题；竞争在变，行业竞争从产品延伸到附加价值和顾客体验，消费者越来越愿意为个性化需求、为环保价值买单；责任在变，越是龙头企业，越要主动承担行业引领责任，带领产业链、生态链绿色转型。

从产品到场景，一套可验证的绿色样本

战略如何落到产品和消费场景，安踏集团给出了一组具体样本。集团联合东华大学研发出中国首款自研的高性能无氟防水透湿材料，并将成本控制在国际同类产品的三分之一；搭载该技术的风暴甲冲锋衣创新应用碳捕捉科技，将排放的二氧化碳废气转化为面料纤维，由此获得国际纺织联合会“可持续和创新奖”，是唯一获奖的中国品牌。目前，安踏集团可持续产品占比不断提升，每年有上亿件可持续产品走向消费者。在场景端，FILA品牌从全国几十家网球俱乐部回收两万多颗旧网球，经过拆解、破碎、再造，变成一座专业的海边网球场，该项目减碳约12吨，相当于4.53公顷森林一年的碳吸收量。

值得关注的是，在这份ESG成绩单中，对“人”的投入始终占据重要位置，围绕“超越自我，成就不凡”的雇主价值主张，集团持续完善福利保障、学习发展与职业通道，让员工在各自岗位上被看见、被尊重，收获真实的幸福感与价值感。可持续发展是安踏集团坚定不移的发展战略，未来集团将继续以科技创新为核心、以全球化责任为使命，以中国创新、中国标准、中国实践参与全球绿色治理，携手全球合作伙伴把绿色转型压力转化为产业升级动力，也让员工与企业同频共振、共同成长。

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